Leefloon en activering/tewerkstelling van langdurig werklozen

Nieuws uit het Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst

Annick en Walter volgen voor N-VA binnen het BCSD, de dossiers rond leefloon nauwgezet op.

Er is toenemende aandacht voor de begeleiding en activering van cliënten met een leefloon, met focus op duurzame tewerkstelling via trajecten zoals artikel 60, §7, opleidingen en samenwerkingen met VDAB en lokale werkgevers.

De resultaten van lopende activeringstrajecten zijn gemengd: er zijn positieve voorbeelden van cliënten die instromen in opleiding of werk, maar er blijven knelpunten zoals mobiliteit en taalbarrières en gebrek aan vaardigheden.

Er wordt een stijging verwacht in het aantal leefloonaanvragen voor Boom. Langdurig werklozen die hun uitkering verliezen of niet in aanmerking komen voor werkhervatting, zullen zich waarschijnlijk aanmelden bij het OCMW.  Volgens cijfers van de VDAB zouden het over 200 dossiers gaan waarvan 1/3 instroom van leefloners, 1/3 gaat naar de arbeidsmarkt, 1/3 verdwijnt van de radar. Hopelijk doen we beter dan wat de prognoses zijn!

Annick en Walter benadrukten het belang van vroegtijdige detectie, gepaste begeleiding en samenwerking met relevante partners om deze groep gericht te activeren en maatschappelijke uitsluiting te vermijden.

Het Sociaal huis van Boom gaat een samenwerking aan met Track Abilities. 

De arbeidsdeskundigen van Track Abilities leggen meer de nadruk op talenten en mogelijkheden en veel minder op beperkingen.  In het OCMW van Tongeren waar zij nu al aan de slag zijn werden er van de 30 dossiers, 24 geactiveerd. Dit geeft ons hoop om dit ook in Boom te kunnen verwezenlijken.  Een zestal dossiers zullen in een piloottraject starten.

Nu onze minister, Anneleen van Bossuyt ,de achterpoortjes sluit om het opstapelen van sociale voordelen binnen één gezin te beperken, zullen wij als lid van het BCSD erop toekijken dat ook in onze gemeente deze maatregel wordt toegepast.

Want het is onaanvaardbaar dat mensen die niet werken er financieel beter uitkomen dan zij die elke dag hun best doen op de arbeidsmarkt.